硅橡胶和塑料制造的定制解决方案

创始人的故事

成为橡胶、塑料产品解决方案专家
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为顾客创造价值、为员工创造幸福、为国家创造税收,企业才有存在的意义。

FromRubber 创始人吴建议

从政府机关到商海,从事橡塑行业二十余年,对这个行业有着深刻的理解,自成立以来FromRubber一直与时俱进,不断更新设备、技术和管理模式,企业的信誉和老板的人格魅力,使FromRubber成为中国橡塑行业的知名企业。

个人背景

我叫吴建义,1973年出生于中国江西省抚州市的一个小村庄,在家里排行第二。大学毕业后,我进入政府部门工作,并迅速晋升成为领导班子成员。当时,我看到了改革开放后“中国制造”的崛起。怀着强烈的事业心,我毅然放弃了稳定的政府工作,来到广东,进入制造业领域。从人力资源经理到总经理,我在硅橡胶行业耕耘多年,也看到了企业的一些局限性。我再次放弃了待遇优厚的总经理职位,创办了现在的FromRubber。如今已经14年了,虽然我已经财务自由,但我仍然每天吃住在厂里,并且努力践行稻盛和夫的经营理念和人生哲学,决心在有生之年把FromRubber打造成一家伟大的公司。

创业意向

我是一个事业心比较强的人,在橡塑厂当了几年总经理,对这个行业有一些了解,而且因为我不是老板,我的很多想法在工厂里无法实施,所以就有了现在的柏浩。

创业之初,通过自己的能力获得更多的收入,给家人和家人带来更好的生活,是我创办博豪的最初动力。

随着公司的发展,我现在越来越多的思考如何为追随我们的员工创造更多的财富,为国家创造更多的税收,为社会创造更多的价值。

行业认知

橡塑行业是一个基础制造领域,可能没有太多高科技技术,但这个行业面对的客户几乎涉及各行各业,包括航空航天、机械制造、家用电器、医疗通讯、汽车、母婴等等。做好橡塑产品就是助力各行各业的发展,所以我也很有成就感,尤其是当我们的产品运用在一些高科技领域的时候,我感到非常成功。

创业经历

在这个过程中会遇到一些困难的时刻,主要是初期的资金短缺问题、早期质量重大事故问题、企业文化的建立问题。

资金不足可能是大多数朋友在创业初期都会遇到的问题,家人、亲朋好友的支持帮助我度过了难关。

前期发生的重大质量事故,让我们付出了惨重的代价,同时也让我们建立了严格的质量控制标准,增强了企业的质量意识。

企业文化的建立,一个优秀的企业必须有一个优秀的企业文化,我们花费了大量的时间和经济投入,来做员工的培训,活动,完善制度,最重要的是让员工感受到并接受FromRubber的企业文化。

公司使命和背景

想象

在橡胶塑料行业,用我们的智慧为员工、客户、商业伙伴、股东和社会创造和实现更加美好的未来。

使命

追求全体员工物质和精神幸福的同时,为社会的进步发展做出贡献

目标

希望FromRubber经过一段时间的沉淀和发展,能够成为一家全球知名的橡塑企业。

价值

品质理念

产品就是品质,没有品质就没有尊严

经营理念

一切以人为本,我为根本!

总体目标:100% 客户满意度

职位评判标准

作为一个人什么是对的

公司核心价值观

诚信敬业,精益求精;团队协作,责任担当;求实创新,拥抱变化。

团队与文化

FromRubber坚持以“家”文化为中心,推行员工自我管理,通过教育培训和团队活动,从而实现员工的自我成长,成为懂得感恩、敢于承担责任的社会急需人才,公司坚持“不为金钱诱惑而工作,努力工作,绝不可少了钱”。在运营上采用透明化管理,让每个人都清楚公司的运营绩效。

在工作中,人们敞开心扉,互相交谈,解决问题。在生活中,我们也是朋友和家人,一起参加许多活动,互相支持。

我们每年都会举办篮球赛、拔河比赛、组织旅游、亲子聚会等活动,每月还会为员工生日送去祝福和礼物。我们成立了基金会,为困难员工提供经济援助。对于员工的父母子女,公司提供年度慰问金、新年期间子女红包、暑假期间免费餐食和住宿,并为有学习需要的员工提供公司层面的支持。

社会责任

创始人吴建义先生秉持“纳税是最大的慈善”,FromRubber坚持按规定为国家100%纳税,在公司正常运营中清洁污染,积极落实国家环保政策,同时精通企业经营能力,为社会各界分享近200项公益事业。同时,老板夫妇还资助了一些偏远山区的孩子,为他们提供资助和生活补助。对于家庭困难的员工,公司和老板亲自给予相应的经济资助。

发展

全球业务

我们的客户现已覆盖亚洲、北美洲、欧洲、南美洲、非洲、澳洲等100多个国家其中欧洲和北美占比最大,约为50%,德国、美国、比利时、瑞典、马来西亚等国出口份额较大

受到全球 150 多家公司的信赖

我们服务的客户遍布全球五大洲,携手合作,共同成长
三星
LG
泰莱维奇
徐工集团

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